人才类别 | 薪酬 | 住房 | 工作条件 | |
领军人才 | 不低于80-90万年薪+奖励绩效+科研酬金等其他收入 | 1、不低于400万货币化补贴 2、提供周转住房 | 1、不低于1000万科研启动费 2、支持组建团队,招聘青年教师及博士后 | |
青年高层次人才 | 不低于50-60万年薪+奖励绩效+科研酬金等其他收入 | 1、200-300万货币化补贴 2、海外入选青年高层次人才的,国家和江苏省总计提供100万补贴 3、提供周转住房 | 1、200-600万科研启动费 2、支持组建团队,招聘青年教师及博士后 | |
学校“青年拔尖人才选聘计划”(青年教授) | 紫金青年教授 | 不低于40-50万年薪+奖励绩效+科研酬金等其他收入 | 1、68万货币化补贴 2、提供周转住房 | 1、50万科研启动费(文科8万) 2、团队科研条件建设配套 3、支持组建团队,招聘博士后 |
青年教授 | 不低于30-40万年薪+奖励绩效+科研酬金等其他收入 | 1、68万货币化补贴 2、提供周转住房 | 1、20万科研启动费(文科8万) 2、团队科研条件建设配套 3、支持组建团队,招聘博士后 | |
学校骨干教师 | 副教授 | 不低于26万年收入+奖励绩效+科研酬金等其他收入 | 1、39万货币化补贴 2、提供周转住房 | |
助理教授 | 不低于20万年收入+奖励绩效+科研酬金等其他收入 | 1、26万货币化补贴 2、提供周转住房 |
序号 | 学院 | 专业 | 招聘领域 | 数量 |
1 | 网络空间安全学院 | 网络空间安全 | 物联网与工业互联网安全、可信计算与系统安全、云计算安全与隐私保护、舆情分析与社会安全、智能系统安全 | 15 |
信息管理与信息系统 | 工业工程 | 2 | ||
自然语言处理 | 2 | |||
文献计量学 | 2 | |||
网络信息用户 | 2 | |||
人工智能与深度学习 | 2 | |||
2 | 智能制造学院 | 智能制造工程 | 设计(工程制图、机械设计、工业设计等) | 2 |
制造(功能材料、智能工艺、智能装备等) | 2 | |||
控制(单片机、PLC、智能传感、测控等) | 2 | |||
管理(工业工程、大数据、智能决策、运维等) | 2 | |||
计算机(人工智能、C语言、网络、协议、接口等) | 2 | |||
3 | 新能源学院 | 新能源科学与工程 | 新能源太阳能光电或高温光热利用 | 1-2 |
新能源储能技术—锂电 | 2 | |||
新能源氢能 | 1-2 | |||
新能源分布式能源(发动机、微型燃气轮机等动力机械) | 2 | |||
新能源电动汽车 | 1-2 | |||
新能源风能(包括但不限于风能中的流体力学、空气动力学、机械系统或动力机械的动力学、电机拖动与电力电子、新能源方面人工智能和大数据分析等) | 3 | |||
4 | 中法工程师学院 | 材料科学与工程 | 加工工程、金属材料、新能源材料、表面与界面工程等(法国或法语国家海外名校) | 5 |
机械工程 | 机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论等(法国或法语国家海外名校) | 5 | ||
5 | 基础教学部 | 数学教研室 | 分析、计算、几何等基础数学以及应用数学 | 8~10 |
概率、统计 | 4~6 | |||
物理力学教研室 | 物理、力学 | 7~9 | ||
英语教研室 | 外语专业,主修英语 | 6~8 | ||
电工电子教研室 | 电工电子相关专业 | 5~7 | ||
机械设计教研室 | 机械工程 | 3~5 | ||
思政教研室 | 思政相关专业 | 4~6 | ||
体育教研室 | 体育相关专业 | 2~4 | ||
6 | 新工科研究院 | 人工智能 | ---- | 3-5 |
大数据 | ---- | 3-5 | ||
生物医学 | ---- | 3-5 | ||
总计 | 99-105 |
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