【国关招聘】南京理工大学2021年度招聘国际关系、国际政治专业人才公告

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国关招聘南京理工大学2021年度招聘国际关系、国际政治专业人才公告招聘岗位一、岗位类别及申请条件
（1）领军人才1.具有博士学位，正高级职称或相当专业技术职务。2.在所在学科领域取得国内外同行公认的重要成就，或入选国家重点人才计划，或获得国家重要科技奖项。
（2）青年高层次人才1.具有博士学位，年龄一般不超过40周岁。2.对于海外学者，应在自然科学或工程技术领域有连续3年及以上海外科研工作经历，取得突出研究成果或其他突出成绩的海外博士，可突破上述年限要求（学校推荐并积极协助申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外））。引进后全职来校工作。3.在所在学科领域取得突出的学术成果，发展潜力大，具有一定影响力的青年学者，或入选国家青年人才计划，或为主参与获得国家重要科技奖项。
（3）学校“青年拔尖人才选聘计划”1.具有海外高水平大学（研究机构）或国内一流大学博士学位。2.在所从事领域已取得优秀的学术成绩，并获得学术界同行认可。具有广阔的学术视野和创新思维，具备成为该领域领军人物的潜质。3.理工科年龄不超过35周岁，人文社科类年龄不超过38周岁。4.“青年拔尖人才选聘计划”分为紫金青年教授职位和青年教授职位。符合条件的，学校推荐并积极协助申报国家各类人才计划。
（4）学校骨干教师1.招聘类别分为副教授和助理教授。2.具有海外高水平大学（研究机构）或国内重点建设高校博士学位。3.申请副教授、助理教授职位年龄一般不超过35周岁（文科不超过38周岁）。
二、相关待遇

人才类别	薪酬	住房	工作条件
领军人才	80-90万年薪+奖励绩效+科研酬金等其他收入	★不低于400万货币化补贴 ★提供周转住房	★不低于1000万科研启动费 ★支持组建团队，招聘青年教师及博士后
青年高层次人才	50-60万年薪+奖励绩效+科研酬金等其他收入	★200-300万货币化补贴 ★提供周转住房	★200-600万科研启动费 ★支持组建团队，招聘青年教师及博士后
学校“青年拔尖人才选聘计划”	紫金 青年教授	40-50万年薪+奖励绩效+科研酬金等其他收入	★68万货币化补贴 ★提供周转住房	★50万科研启动费（文科8万）+学科建设经费+学校自主科研经费支持等 ★支持组建团队，招聘博士后
青年教授	30-40万年薪+奖励绩效+科研酬金等其他收入	★68万货币化补贴 ★提供周转住房	★20万科研启动费（文科8万）+学科建设经费+学校自主科研经费支持等 ★支持组建团队，招聘博士后
学校 骨干教师	副教授	不低于26万年收入+奖励绩效+科研酬金等其他收入	★39万货币化补贴 ★提供周转住房	★团队科研条件建设配套 ★学科建设经费+学校自主科研经费支持等
助理教授	不低于20万年收入+奖励绩效+科研酬金等其他收入	★26万货币化补贴 ★提供周转住房	★团队科研条件建设配套 ★学科建设经费+学校自主科研经费支持等

全职引进的教师，将直接纳入国家事业编制，在住房、医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇，协助解决子女入托、入学问题。
2.学校具有教授任职资格整体审定权，可自评增列博士生导师。对于领军人才、青年高层次人才及学校“青年拔尖人才选聘计划”入选者，学校提供教授职务，提供博导评聘绿色通道。
3.学校对引进的领军人才、青年高层次人才及青年教授优先推荐申报国家和江苏省各类人才项目（江苏省“双创团队”资助经费300-800万，“江苏特聘教授”资助经费68-118万，江苏省“双创人才”资助经费50-300万）。
4.学校在自主科研项目等条件建设方面，为骨干教师提供优先通道，引进学院或团队提供配套科研启动经费。
学校对于高层次人才坚持 “一事一议”的引进政策，其他人才申请条件及相关待遇可咨询招聘人员。
博士后招聘一、岗位类别及申请条件1.博士后类别分为紫金博士后和全职博士后。2.具有较强的科研水平和创新思维，且具有较强的发展潜力。3.年龄不超过35周岁且首次进站时获得博士学位不超过3年。4.紫金博士后应具备海外高水平大学（研究机构）或国内一流大学学习经历，且博士期间成果突出。5.目前全校设有兵器科学与技术、力学、机械工程、光学工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、化学工程与技术、航空宇航科学与技术、管理科学与工程、环境科学与工程、软件工程、数学共16个一级学科博士后流动站。
二、相关待遇

博士后类别	薪酬
紫金博士后	40万年薪（学校提供25万元+团队配套不低于15万元）+科研酬金等其他收入
全职博士后	30万年薪（学校提供20万元+团队配套一般不低于10万元）+科研酬金等其他收入

1.国家规定的博士后事业编制，在住房、医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇，并协助解决子女入托问题。
2.学校优先选留优秀博士后进入师资队伍。紫金博士后出站考核合格、全职博士后出站考核优秀可直接选留。
3.博士后在站期间满足学校专业技术职务评聘文件规定的业务条件的，可参加专业技术职务评定。
4.入选国家“博士后创新人才支持计划”和“博士后国际交流引进计划”者，直接按照紫金博士后聘任，出站后进入师资队伍。入选“博新计划”者，学校全额提供40万年薪以及20万元科研经费支持。
5.学校为博士后在站期间提供2000元/月租房补贴。
6.学校对博士后申请各类科研资助和国际交流计划提供支持。
应聘办法请将包含个人相关信息、学习及工作经历、取得成果或奖项等内容的个人简历投递至人事处或学院联系人邮箱（邮件标题请注明“姓名+研究方向+应聘岗位”）。
师资招聘联系人：乔飞  邵军华联系电话：+86-25-84315007联系邮箱：qf@njust.edu.cn ；shaojunhua@njust.edu.cn博士后招聘联系人：郑好  代程联系电话：+86-25-84315258联系邮箱：zhenghao@njust.edu.cn ; dc@njust.edu.cn
各学院招聘领域和联系方式：

单位	招聘领域	学院联系人及联系方式
经济管理学院	应用经济学：区域经济学、产业经济学、金融学、金融工程、能源经济学等 国际贸易学：世界经济、产业经济学、国际贸易学、数量经济学、国际关系、国际政治、统计学等 管理科学与工程：管理信息系统、质量管理与质量工程、可靠性工程、决策优化 企业管理：战略管理、人力资源管理、市场营销、组织行为、创新创业 会计学：管理会计、环境会计、企业社会责任、公司治理、内部控制、审计等，以及大数据分析等信息技术与上述领域的结合 图书情报与档案管理：用户行为与人机交互、信息计量与科学评价、智能信息处理、网络信息资源管理、知识管理与知识工程	院长：韩晓梅 025-84315616；hxm626@163.com 联系人：赵  阑 025-84315965；sem@njust.edu.cn
马克思主义学院	马克思主义理论、哲学、政治学	院长：李俊奎 025-84315919；wslijunkui@126.com 联系人：陈晓雯 025-84315339；chenxiaowen@njust.edu.cn

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