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圣诞快乐
Merry Christmas
南京理工大学
南京理工大学是隶属于工业和信息化部的全国重点大学。1995年，学校成为国家首批“211工程”重点建设高校；2000年，获批成立研究生院；2011年，获批建设“985工程优势学科创新平台”；2017年，学校入选“双一流”建设高校，“兵器科学与技术”学科入选“双一流”建设学科。
学校在长期发展过程中形成了兵器与装备、电子与信息、化工与材料三大优势学科群，工程学、化学、材料科学、计算机科学4个学科进入ESI国际学科领域全球排名前1%，其中，工程学进入前1‰。现有国家重点学科9个，江苏省优势学科6个，江苏省重点学科9个，工信部重点学科7个，国防特色学科10个；国家级一流本科专业14个，国家级特色专业9个，教育部卓越工程师培养计划试点专业13个；博士后流动站16个。
重点招聘岗位
1
领军人才
具有博士学位，正高级职称或相当专业技术职务。
在所在学科领域取得国内外同行公认的重要成就，或入选WR计划领军人才、CJ学者特聘教授、国家杰青等层次人才计划或项目等。
2
青年高层次人才
具有博士学位，年龄一般不超过40周岁。
对于海外学者，应在自然科学或工程技术领域有连续3年及以上海外科研工作经历；在海外知名高校、科研机构，或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。取得突出研究成果或其他突出成绩的海外博士，可突破上述年限要求，破格引进。引进后全职来校工作。申报时一般应未全职在国内工作，已经在国内工作的，回国时间应在一年以内。
在所在学科领域取得突出的学术成果，发展潜力大，具有一定影响力的青年学者，或入选国家“四青”等层次人才计划等。
3
学校“青年拔尖人才选聘计划”（青年教授）
具有海外高水平大学（研究机构）或国内一流大学博士学位。
在所从事领域已取得优秀的学术成绩，并获得学术界同行认可。具有广阔的学术视野和创新思维，有成为该领域领军人物的潜质。
理工科年龄不超过35周岁，人文社科类年龄不超过38周岁。
“青年拔尖人才选聘计划”（青年教授）分为紫金青年教授职位和青年教授职位，将根据申请人的评审情况，提供适合的职位。
4
相关待遇
全职引进的教师，将直接纳入国家事业编制，在住房、医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇，并协助解决子女入托、入学问题。
学校具有教授任职资格整体审定权，可自评增列博士生导师。对于领军人才、青年高层次人才及学校“青年拔尖人才选聘计划”入选者，学校提供教授职务，紫金青年教授及以上直接给予博导资格。
学校对引进的领军人才、青年高层次人才及青年教授优先推荐申报国家和江苏省各类人才项目（江苏省“双创团队”资助经费300-800万，“江苏特聘教授”资助经费68-118万）；海外青年高层次人才直接入选江苏省“双创计划”，资助经费50-100万。
博士后招聘
1
申请条件
具有较强的科研水平和创新思维，且具有较强的发展潜力。
具有海内外高水平大学（研究机构）博士学位。年龄不超过35周岁且首次进站时获得博士学位不超过3年。
博士后流动站
数学；力学；机械工程；光学工程；仪器科学与技术；材料科学与工程；电子科学与技术；信息与通信工程；控制科学与工程；计算机科学与技术；化学工程与技术；航空宇航科学与技术；兵器科学与技术；环境科学与工程；软件工程；管理科学与工程
2
相关待遇
国家规定的博士后事业编制，在住房、医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇，并协助解决子女入托、入学问题。
学校为博士后在站期间提供博士后公寓或按照2000元/月给予租房补贴。
博士后在站期间满足学校专业技术职务评聘文件规定的资历、业务条件等，可参加专业技术职务评定。
紫金博士后一般应具有海外高水平大学（研究机构）或国内一流大学博士学位，晋升副教授后可直接按副教授留校。
在站期间表现优秀的博士后出站后均可优先申请助理教授留校。
入选国家“博士后创新人才支持计划”和“博士后国际交流引进计划”者，按照紫金博士后聘任。“博士后创新人才支持计划”入选者享受国家提供的20万科研启动经费。
对博士后通过“国际交流派出计划”、“香江学者”等项目进行国际交流提供支持。
学校骨干教师
1
领军人才
招聘类别分为副教授和助理教授。
具有海外高水平大学（研究机构）或国内重点建设高校博士学位。
申请副教授、助理教授职位年龄一般不超过35周岁（文科不超过38周岁）。
2
相关待遇
全职引进的教师，将直接纳入国家事业编制，在住房、医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇，并协助解决子女入托、入学问题。
学校在自主科研项目等条件建设方面，为新引进人员提供优先通道。
引进学院或团队为骨干教师配套科研启动经费。
学校对于高层次人才坚持 “一事一议”的引进政策，其他人才申请条件及相关待遇可咨询招聘人员。
应聘办法
请将包含个人相关信息、学习及工作经历、取得成果或奖项等内容的个人简历投递至人事处或学院联系人邮箱（点击阅读原文获取各学院联系方式）
邮件标题请注明“姓名+研究方向+应聘岗位”
师资招聘联系人：孟扬 姬文超
联系电话：
+86-25-84315007
联系邮箱：
my@njust.edu.cn
博士后招聘联系人：郑好 代程
联系电话：
+86-25-84315258
联系邮箱：
zhenghao@njust.edu.cn
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发表于 2020-10-19 22:20:25
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